期刊中心欢迎您！
《农业经济管理研究》编委会章程
第一章 总 则
第一条 为规范《农业经济管理研究》编委会（以下简称“编委会”）的组织架构与运行机制，保障期刊学术质量、办刊方向及可持续发展，特制定本章程。
第二条 编委会是期刊的学术指导和决策、监督机构，负责期刊的学术方向、选题策划、质量控制及学术道德建设等工作，致力于提升期刊的学术影响力与政策影响力。
第三条 编委会工作需遵守国家新闻出版、学术研究相关法律法规，秉持“公平、公正、公开、严谨”的学术原则，聚焦农业经济管理领域的前沿问题、实践难题与政策热点，致力于打造具有行业影响力的高水平学术期刊。
第二章 编委会组成
第四条 编委会成员需满足以下条件：
1.遵守国家法律法规，具备良好的学术道德与职业操守；
2.在农业经济管理及相关领域具有深厚学术积累，需具备正高级职称；
3.热心期刊发展，愿意投入时间和精力参与编委会工作，包括组织优质稿源、稿件评审、选题研讨、期刊推广等；
4.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够客观、公正地履行评审、监督等相关职责。
第五条 编委会聘请学术顾问若干名，设主任委员1名、副主任委员2～3名、委员若干名。具体职责如下：
学术顾问：为编委会提供政策解读、改革方向和战略决策等方面的专业指导，参与制定期刊的学术方针和办刊宗旨；
主任委员：统筹编委会工作，确定工作方向与重点，主持编委会会议，协调解决期刊办刊过程中的重大问题，代表编委会对外开展学术交流；
副主任委员：协助主任开展工作，分工负责选题规划、稿件质量监督、学术资源对接等专项工作；
委员：参与期刊选题论证、稿件评审，为期刊建言献策，推荐优质稿件与作者资源，参与期刊学术推广活动；
秘书处是编委会日常办事机构，挂靠在河南农业大学期刊中心。秘书长由编辑部主任担任，编辑部其他工作人员协助处理日常事务，包括会议组织安排、文件收发传递、信息统计分析等工作。
第六条 编委会委员每届任期3年，可连选连任。任期届满前3个月启动换届筹备程序，通过广泛征求意见、民主推荐等方式产生新一届候选人名单。因个人原因无法履职、履职不力或违反学术规范的，经编委会会议表决可提前解聘。
1.遵守国家法律法规，具备良好的学术道德与职业操守；
2.在农业经济管理及相关领域具有深厚学术积累，需具备正高级职称；
3.热心期刊发展，愿意投入时间和精力参与编委会工作，包括组织优质稿源、稿件评审、选题研讨、期刊推广等；
4.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够客观、公正地履行评审、监督等相关职责。
第五条 编委会聘请学术顾问若干名，设主任委员1名、副主任委员2～3名、委员若干名。具体职责如下：
学术顾问：为编委会提供政策解读、改革方向和战略决策等方面的专业指导，参与制定期刊的学术方针和办刊宗旨；
主任委员：统筹编委会工作，确定工作方向与重点，主持编委会会议，协调解决期刊办刊过程中的重大问题，代表编委会对外开展学术交流；
副主任委员：协助主任开展工作，分工负责选题规划、稿件质量监督、学术资源对接等专项工作；
委员：参与期刊选题论证、稿件评审，为期刊建言献策，推荐优质稿件与作者资源，参与期刊学术推广活动；
秘书处是编委会日常办事机构，挂靠在河南农业大学期刊中心。秘书长由编辑部主任担任，编辑部其他工作人员协助处理日常事务，包括会议组织安排、文件收发传递、信息统计分析等工作。
第六条 编委会委员每届任期3年，可连选连任。任期届满前3个月启动换届筹备程序，通过广泛征求意见、民主推荐等方式产生新一届候选人名单。因个人原因无法履职、履职不力或违反学术规范的，经编委会会议表决可提前解聘。
第三章 工作职责
第七条 学术导向把关：结合农业经济管理领域发展趋势，明确期刊学术定位，论证年度选题计划，确保期刊内容符合国家农业政策导向与学术研究需求，避免出现偏离学术方向、违背学术规范的内容。
第八条 稿件评审监督：建立严格的稿件评审机制，委员需按照“匿名评审、客观公正”原则，对稿件的学术性、创新性、规范性、实用性进行评审，提出明确的修改意见或录用/退稿建议；监督审稿流程的规范性，避免审稿延迟、评审不公等问题。
第九条 期刊质量提升：定期研讨期刊办刊质量，分析稿件录用率、退稿原因、作者反馈等数据，提出改进措施；推动期刊学术规范建设，提升期刊学术影响力与公信力。
第十条 学术资源拓展：推荐本领域优秀专家向期刊投稿，组织或参与期刊主办的学术研讨会、专题论坛等活动，对接高校、科研机构、农业管理部门等资源，提升期刊在行业内的知名度与认可度。
第十一条 监督办刊过程：对期刊编辑部的工作进行监督，确保编辑部严格按照编委会确定的学术方向与办刊规范开展工作，及时纠正办刊过程中的偏差。
第八条 稿件评审监督：建立严格的稿件评审机制，委员需按照“匿名评审、客观公正”原则，对稿件的学术性、创新性、规范性、实用性进行评审，提出明确的修改意见或录用/退稿建议；监督审稿流程的规范性，避免审稿延迟、评审不公等问题。
第九条 期刊质量提升：定期研讨期刊办刊质量，分析稿件录用率、退稿原因、作者反馈等数据，提出改进措施；推动期刊学术规范建设，提升期刊学术影响力与公信力。
第十条 学术资源拓展：推荐本领域优秀专家向期刊投稿，组织或参与期刊主办的学术研讨会、专题论坛等活动，对接高校、科研机构、农业管理部门等资源，提升期刊在行业内的知名度与认可度。
第十一条 监督办刊过程：对期刊编辑部的工作进行监督，确保编辑部严格按照编委会确定的学术方向与办刊规范开展工作，及时纠正办刊过程中的偏差。
第四章 工作机制
第十二条 编委会会议分为年度会议、专题会议与临时会议。
年度会议：每年召开1次（线上或线下），总结上一年度工作，审议下一年度选题计划与工作重点，通报期刊办刊数据（如发行量、影响因子、投稿量等），讨论重大学术问题与办刊调整方案；
专题会议：根据工作需要召开，聚焦特定议题（如选题论证、稿件质量争议、期刊改版等），由秘书处组织，相关委员参加；
临时会议：遇紧急情况（如重大学术不端事件、办刊方向调整等），由主任提议召开，相关委员参加。
第十三条 编委会会议需有2/3以上委员出席方可召开，议决事项需达到全体委员半数以上同意方可通过。
第十四条 建立委员履职考核机制，每年对委员的相关工作进行考核，对履职优秀的委员予以表彰。
第十五条 编委会与期刊编辑部建立定期沟通机制，编辑部需每半年向编委会主任、副主任汇报稿件处理情况，每年向全体委员通报办刊进展；编委会提出的学术建议与改进意见，编辑部需在规定时间内反馈落实情况。
年度会议：每年召开1次（线上或线下），总结上一年度工作，审议下一年度选题计划与工作重点，通报期刊办刊数据（如发行量、影响因子、投稿量等），讨论重大学术问题与办刊调整方案；
专题会议：根据工作需要召开，聚焦特定议题（如选题论证、稿件质量争议、期刊改版等），由秘书处组织，相关委员参加；
临时会议：遇紧急情况（如重大学术不端事件、办刊方向调整等），由主任提议召开，相关委员参加。
第十三条 编委会会议需有2/3以上委员出席方可召开，议决事项需达到全体委员半数以上同意方可通过。
第十四条 建立委员履职考核机制，每年对委员的相关工作进行考核，对履职优秀的委员予以表彰。
第十五条 编委会与期刊编辑部建立定期沟通机制，编辑部需每半年向编委会主任、副主任汇报稿件处理情况，每年向全体委员通报办刊进展；编委会提出的学术建议与改进意见，编辑部需在规定时间内反馈落实情况。
第五章 权利与义务
第十六条 编委会成员享有以下权利：
1.参与编委会决策，对期刊办刊方向、选题计划、稿件评审等事项享有表决权；
2.优先在期刊发表编委及团队的学术成果；
3.优先参与期刊主办的学术活动，在学术交流中使用编委会委员身份；
4.对编委会工作提出建议与批评，监督主任、副主任及编辑部的工作；
5.秘书处及时向编委赠阅期刊纸质版和电子版，每年对编委的审稿、组稿等工作情况进行总结，积极向中国高校科技期刊协会、河南省科技期刊协会等省级以上机构推荐优秀编委，并给予适当的劳务报酬。
第十七条 编委会成员需履行以下义务：
1.遵守国家法律法规、学术规范及本章程，恪守学术道德，不利用委员身份谋取私利；
2.按时完成审稿任务，确保评审意见客观、具体；
3.按时参加编委会会议，积极参与讨论，认真履行投票义务；
4.维护期刊声誉与编委会形象，不发表损害期刊或编委会利益的言论，不泄露审稿过程中的保密信息；
5.积极宣传推广期刊，协助编辑部拓展学术资源，推动期刊高质量发展。
1.参与编委会决策，对期刊办刊方向、选题计划、稿件评审等事项享有表决权；
2.优先在期刊发表编委及团队的学术成果；
3.优先参与期刊主办的学术活动，在学术交流中使用编委会委员身份；
4.对编委会工作提出建议与批评，监督主任、副主任及编辑部的工作；
5.秘书处及时向编委赠阅期刊纸质版和电子版，每年对编委的审稿、组稿等工作情况进行总结，积极向中国高校科技期刊协会、河南省科技期刊协会等省级以上机构推荐优秀编委，并给予适当的劳务报酬。
第十七条 编委会成员需履行以下义务：
1.遵守国家法律法规、学术规范及本章程，恪守学术道德，不利用委员身份谋取私利；
2.按时完成审稿任务，确保评审意见客观、具体；
3.按时参加编委会会议，积极参与讨论，认真履行投票义务；
4.维护期刊声誉与编委会形象，不发表损害期刊或编委会利益的言论，不泄露审稿过程中的保密信息；
5.积极宣传推广期刊，协助编辑部拓展学术资源，推动期刊高质量发展。
第六章 附 则
本章程由《农业经济管理研究》编委会负责解释。若遇未尽事宜或出现争议条款，由编委会集体讨论决定补充修订办法。本章程自发布之日起施行。
河南农业大学期刊中心
2026年1月12日
2026年1月12日